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如何培養(yǎng)千斤頂?shù)膯T工的責(zé)任感

 

  責(zé)任意識(shí)是團(tuán)隊(duì)成員的一種高尚理念,是員工職業(yè)道德的核心。力良千斤頂在平時(shí)的培訓(xùn)中時(shí)刻告訴大家:作為一名員工,面對(duì)問(wèn)題要學(xué)會(huì)主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任,并積極尋找方法,解決問(wèn)題,而不是推卸責(zé)任,把問(wèn)題留給老板。一個(gè)優(yōu)秀的員工從來(lái)就與“責(zé)任”二字緊密相連!
“責(zé)任-榮譽(yù)-國(guó)家”,這是美國(guó)西點(diǎn)軍校200多年來(lái)的校訓(xùn)。這一條校訓(xùn)激勵(lì)著一代又一代西點(diǎn)軍人,造就了無(wú)數(shù)從西點(diǎn)走出的杰出軍人和各類杰出人才。力良千斤頂責(zé)任意識(shí)是簡(jiǎn)單的,但又是無(wú)價(jià)的,沒(méi)有責(zé)任意識(shí)的員工就不是合格的員工。力良千斤頂一個(gè)員工無(wú)論工作多苦多累多煩,都應(yīng)認(rèn)識(shí)到:這就是我的工作,這就是我的責(zé)任,我必須對(duì)這件事負(fù)責(zé)到底。
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